De maatschappij verandert
Maatschappelijke ontwikkelingen, zoals digitalisering en transitie op de arbeidsmarkt leiden ertoe dat werkgevers en werknemers op andere manieren met elkaar moeten leren samenwerken. Nieuwe generaties stellen andere eisen aan het werk, kenniswaarde neemt veel sneller af, technologie biedt nieuwe samenwerkingsmogelijkheden, maar vormen tevens een bedreiging voor de mentale gezondheid en vergrijzing leidt ertoe dat medewerkers langer doorwerken. Om als organisatie duurzaam succesvol te kunnen blijven bijdragen is het van belang dat zij op deze ontwikkelingen kan anticiperen.
Dienend leiderschap
Het geheim van een succesvolle organisatie? Zorg ervoor dat je medewerkers hun mooiste werk kunnen doen. Geef hun de ruimte en ondersteuning om hun passies na te streven en ervaar de positieve effecten ervan. Onderzoek toont aan dat deze aanpak niet alleen ethisch verantwoord is, maar ook rendabel. Gemotiveerde medewerkers zijn tot 80% minder vaak ziek, presteren tot 14% beter en de klanttevredenheid neemt met meer dan 10% toe. Bovendien wordt je organisatie aantrekkelijk voor talent, waardoor je deze makkelijker kunt verwerven en behouden.
Gezamenlijk succes
Weinig medewerkers streven bewust hun mooiste werk na. Dat wijst erop dat er ook maar weinig organisaties zijn die dit actief ondersteunen. Wil je als organisatie de positieve effecten van het samen werken aan het mooiste werk ervaren, waak er dan voor dat je als organisatie niet verstrikt raakt in complexe, langdurige en kostbare programma’s met een groot afbreukrisico. De krachtigste aanpak is er een waarbij organisatie en medewerkers samen leren en groeien. Deze benadering biedt verschillende voordelen: Het stelt je als organisatie in staat om met minder ingrijpende beslissingen te beginnen en het past veel beter bij de moderne organisatiestijl waarin de regie zoveel mogelijk laag in de organisatie wordt belegd.
Unieke oplossing
Zie je als organisatie de voordelen van het ondersteunen van jouw medewerkers in hun groei naar het doen van hun mooiste werk? Kaiter biedt een unieke oplossing waarmee je snel aan de slag kunt je voortdurend kunt blijven verbeteren. Kaiter streeft ernaar om je zo’n breed mogelijk aanbod van informatie, producten en diensten aan te bieden, zodat jouw medewerkers niet alleen zijn beperkt tot het aanbod van jouw arbodienst of zorgverzekeraar. Daarnaast biedt het platform gevalideerde vragenlijsten die jouw medewerkers inzicht geven waaraan zij het beste kunnen werken en jij voor groepen medewerkers effectief programma’s kunt ontwikkelen en aanbieden. En wil je jouw medewerkers hun eigen regie stimuleren? Met het toekennen van een budget kunnen zij zelfstandig het voor hen best passende aanbod bestellen. Kaiter versnelt jouw vaardigheden in het bieden van het mooiste werk.
Aan de slag met Kaiter
Meer productiviteit | |
Beter werkklimaat | |
Wendbare organisatie |
Minder verzuim | |
Minder obsoletie | |
Aantrekkelijker voor nieuwe werknemers |
Neem voor meer informatie contact met ons op. Je kan ook meer informatie lezen, je abonnement kiezen en daarmee gelijk aan de slag als je een gratis instap account aanmaakt. Klik daarvoor op de aan de slag button onderaan deze pagina.
Interventies goedkeuren | |
Vertrouwelijk commmuniceren | |
Eigen beheeromgeving |
Interventies goedkeuren | |
Vertrouwelijk commmuniceren | |
Eigen beheeromgeving | |
Support | |
Betaaltermijnen en periodieke betalingen |
Interventies goedkeuren | |
Vertrouwelijk commmuniceren | |
Eigen beheeromgeving | |
Support | |
Betaaltermijnen en periodieke betalingen | |
Groepsanalyses | |
Werken met budgetten | |
Financiëel beheer |
Interventies goedkeuren | |
Vertrouwelijk commmuniceren | |
Eigen beheeromgeving | |
Support | |
Betaaltermijnen en periodieke betalingen | |
Groepsanalyses | |
Werken met budgetten | |
Financiëel beheer | |
Eigen interventies | |
Eigen huisstijl | |
Meerdere domeinen |
Om u de best mogelijke ervaring te bieden op onze website, gebruiken wij en derde partijen technieken zoals cookies.
Selecteer hieronder uw voorkeuren.